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働く女性における就労の現状・制度
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コンテンツ
- 働く女性を取り巻く環境
- 働く女性の現状
- 働く女性に関する法律・制度
働く女性の健康管理に関する法律情報
労働基準法
坑内業務の就業制限（第64条の2）危険有害業務の就業制限（第64条の3）
産前産後（第65条）
育児時間（第67条）
【参考リンク】
e-GOV 労働基準法
女性労働基準規則
生殖機能などに有害な26の化学物質が規制対象【参考リンク】
e-GOV 女性労働基準規則
労働安全衛生法
睡眠及び仮眠の設備：男性用と女性用の設置便所、休養室等：男性用と女性用の設置
放射線業務従事者の被ばく限度：男女別
【参考リンク】
e-GOV 労働安全衛生法
男女雇用機会均等法
妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置（第12条・第13条）母性健康管理指導事項連絡カードの利用
マタニティハラスメント防止
【参考リンク】
e-GOV 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
育児介護休業法
育児又は家族の介護を行う労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるよう支援【参考リンク】
厚生労働省「育児・介護休業法について」
男女共同参画社会基本法
【参考リンク】e-GOV 男女共同参画社会基本法
女性活躍推進法
【参考リンク】e-GOV 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
